S&P 500 ^GSPC
5,088.8
+0.03%
Tesla TSLA
$191.97
-2.76%
Apple AAPL
$182.52
-1.00%
Meta META
$484.03
-0.43%
Nvidia NVDA
$788.17
+0.36%
Microsoft MSFT
$410.34
-0.32%
Amazon AMZN
$174.99
+0.23%
Alphabet GOOG
$145.29
-0.02%

Pozor tohle je brutální rozdíl

Pro podrobnosti čtěte HN odkaz níže

DIP za mě ano, když přispívá zaměstnavatel a stát dá daňovou úlevu, tak to může být rozumná možnost, jako jedna část portfolia samozřejmě.

Ale jako obvykle můžete zvolit lepší a horší, ďábel je v detailech, a společnosti které to budou nabízet se budou předhánět v tom kdo nabídne nižší vstupní poplatek. To, jaký mají správcovský se budou snažit ukrýt ve všeobecných obchodních podmínkách. Přitom rozdíl mezi společností nabízející vstupní 0,1% a správcovský 0,5% a společností která to má naopak je v delším horizontu opravdu brutální. Investorům jistě nemusím říkat kterou variantu zvolit ale, rodinným příslušníkům nebo známým to jasné být nemusí, proto prosím klidně sdílejte:

https://archiv.hn.cz/c7-67283850-13o9rg-7a5c794ab452159

PS- na to že byste si u nějaké společnosti vyjednali vstupní 0,0X a správcovský 0,0X, což by bylo samozřejmě nejlepší, zapomeňte. Na to má možná sílu sdružení Amerických učitelů kteří si to mohou sjednat možná u BlackRock ale vy určitě ne a proto končím ironickým zvoláním. DÍKY NAŠIM POLITIKŮM ASPOŇ ZA TO MÁLO

Přečíst celý článek zdarma?
Tak pokračuj 👇

Log in to Bulios

Log in and follow your favorite stocks, create a portfolio and discuss with others


Don't have an account? Join us

Děkuji za rozbor, očekávám teď spousty poradců, kteří se toho budou chtít chytnout.

Jo jo jde o docela velkou sumu, zvlášť jestli dají organizacím které mají FKSP příkaz použít ho na příspěvek. V tom případě to budou asi mít všichni státní zaměstnanci (maximální příspěvek zaměstnavatele pro ně bude tímto zaručen).

Je to tak :)

Jen doplnim, zajimal jsem se o to co je ta podstata která brání dosáhnout výhodnější smluvní podmínky a oproti USA je to podle mě pouze to, že tamní zaměstnanec má možnost investovat do fondů které jsou předem sjednané zaměstnavatelem. Je jasné že zaměstnavatel který přijde do banky s tím že si chce vybrat komu bude posílat do fondu měsíčně miliony má úplně jinou pozici než zaměstnanec s ticicovkou v ruce který čeká co mu banka nabídne. Proč tato možnost u nás chybí, dobrá otázka 🤷‍♂️

RB nabízí v DIP nákup akcií a ETF za poplatek 0,2% a správu 0,2% ročně. Má celkem širokou nabídku akcií a ETF.

Na první pohled to vypadá dobře (tedy na české poměry) asi lépe než 0 a 0.5 od Portu ale jestli je to výhodnější než 0.8 a 0.12 od Patrie tak to z hlavy už nedám😂