NASDAQ
-134.52 (-0.87%)
S&P 500
-4.79 (-0.11%)
DOW
75.15 (0.21%)
FTSE
26.97 (0.38%)
DAX
78.54 (0.51%)
HANG SENG
73.75 (0.28%)
NIKKEI
44.50 (0.15%)
MSFT Microsoft Corp
309.16 -1.59 (-0.51%)
TSLA Tesla Inc
909.68 16.08 (1.80%)
AAPL Apple Inc
148.69 -0.77 (-0.52%)
INTC Intel Corp
49.46 -6.55 (-11.69%)
Posted by

4 lekcie od 39-ročného indického podnikateľa, ktorý sa vypracoval na self-made milionára

 

Bhavin Turakhia má 39 rokov, narodil sa Indii a vybudoval a predal dve spoločnosti za viac ako 1 miliardu dolárov.

Podnikať začal v roku 1998, keď si od otca požičal 375$ a spolu s bratom založili technologickú firmu Directi. V roku 2014 predali celkom 4 online firmy - Big Rock, Logic Boxes, Reseller Club a Webhosting.info a to za 160 miliónov dolárov.

Ďalšou spoločnou firmou dvoch bratov bola reklamná spoločnosť Media.net, ktorú 7 rokov po uvedení na trh predali za 900 miliónov dolárov. 

Napriek tomu, že Turakhia zarobil viac peňazí ,než sa niekedy podarí väčšine podnikateľov, nelenil a pustil sa do ďalších troch IT aktivít. Je spoluzakladateľom softvérovej spoločnosti Zeta a vyvíja aj aplikáciu Flock určenú pre koordinovanie tímov. Aktuálne sa Flock môže pochváliť už 500-tisíc užívateľmi. 

Jeho tretím projektom je firma Radix, v súčasnosti tretí najväčší registrátor domén na svete. Zdá sa, že na čo Turkhia siahne premení sa v prosperujúci projekt.

Daniel Priestley opisuje 4 obchodné tipy, o ktoré sa s ním Bhavin podelil. Inšpirujte sa nimi aj vy:

 

1.) Hodnota pre zákazníkov 

Bhavin sa nezameriaval na to, akú hodnotu majú jeho firmy pre investorov, ale akú hodnotu poskytujú svojim zákazníkom. Spomedzi všetkých metrík je pre neho podstatná spokojnosť klienta.

Bhavin varuje, že ak sa podnikatelia príliš zamerajú len na validáciu firmy, nastavia všetko k dosiahnutiu tohto cieľa, pričom im môže uniknúť potenciál pre tvorbu skutočnej hodnoty. 

 

2.) Kreativita nad hotovosťou 

Nepriazeň osudu spôsobuje inovácie, zdôrazňuje Bhavin. "Ak je podnik dobre financovaný, potom čelí pokušeniu dávať peniaze skôr na problémy, než aby hľadal inovatívne riešenia."

Napríklad: Ak má firma veľký rozpočet, radšej zaplatí nemalé peniaze agentúre, aby získala klienta, než by zvolila kreatívny prístup a vymyslela virtuálnu guerila reklamu, ktorá by bola účinnejšia.

 

3.)Kvalita ľudí nad kvantitou ľudí  

Mnoho firiem sa v začiatkoch snaží príliš rýchlo rozšíriť svoj tím, aby sa spoločnosť javila veľká a úspešná. Množstvo ľudí ale nenahrádza kvalitu a mnohokrát je lepšie udržať si menší elitný tím, ktorý dokáže byť svižnejší a proaktívny. 

Môžete nájsť 100 priemerných športovcov a vytvoriť z nich jeden tím, no to vás neposunie k zisku zlatej medaily, hovorí Bhavin. 

 

4.) Zostaňte sústredení 

Bhavin hovorí, že investori, ktorí nemajú kontrolu nad chodom spoločnosti, musia diverzifikovať svoje riziko medzi mnoho spoločností, avšak podnikatelia si musia zvoliť veľký problém a sústrediť všetku svoju energiu na jeho riešenie, a to lepšie, ako ktokoľvek iný. 

Firmy by si podľa neho mali starostlivo zvoliť problém, na ktorý majú najlepšie riešenie, sústrediť sa naň a vyriešiť.

Next post
3 spôsoby, ako bohatí ľudia dokážu viac ušetriť
Autoload is on
Discussion
Posted by 8 days ago

Autor @daliborpolomsky má karmu 24 a je členem této skupiny od 05/09/2021. Pokud sem podle vás tento příspěvek nepatří, kontaktujte moderátory skupiny. V opačném případě se neváhejte pustit do diskuze. Jsem bot a toto je automatická zpráva.

Posted by 8 days ago

zní rozumně 😄

Posted by 8 days ago

🔝🔝

Posted by 8 days ago

4. bod je nejdůležitější, bez něj jde stejně vše do kytek.