La politique monétaire agressive de la Fed pour lutter contre les hausses de prix record et la guerre russe en Ukraine, qui a encore exacerbé les problèmes de chaîne d'approvisionnement causés par la pandémie de covid-19. Ces 2 problèmes en particulier pèsent actuellement sur les entreprises américaines, dont Meta. Examinons donc les sombres prévisions de Mark Zuckerberg et les mesures prises par son entreprise pour y faire face.

La pire récession de l'histoire récente

Il semble que Mark Zuckerberg, le PDG de Meta$META, ait désormais une vision pessimiste de l'avenir proche. Lors de la traditionnelle réunion hebdomadaire de l'entreprise avec les employés, le 30 juin, il a déclaré qu'il s'attendait à "l'un des pires ralentissements économiques que nous ayons connus dans l'histoire récente".

Meta réduit ses coûts

En conséquence, Meta se concentrera davantage sur la réduction des coûts. L'entreprise prévoit d'embaucher seulement 6 000 à 7 000 nouveaux ingénieurs en 2022, contre un projet initial de 10 000 nouvelles recrues, rapporte Reuters. Il s'agit d'une révision de 30 à 40 %.

Le mois dernier, Meta a confirmé une pause dans les embauches en général, mais les chiffres exacts n'ont pas été communiqués auparavant. Outre les réductions d'effectifs, l'entreprise laisse certains postes vacants en raison de l'attrition et "se réchauffe" sur la gestion des performances pour éliminer les employés incapables d'atteindre des objectifs plus ambitieux.

"De manière réaliste, il y a probablement beaucoup de personnes dans l'entreprise qui ne devraient pas être là", a déclaré Mark Zuckerberg.

L'entreprise de médias sociaux et de technologie se prépare à un second semestre plus léger. En particulier, Meta doit faire face à des pressions macroéconomiques et à des mesures de protection de la vie privée dans ses activités publicitaires.

DICLAIMER : Ceci n'est pas une recommandation d'investissement et vous devez toujours faire votre propre analyse. J'ai basé cet article sur des informations provenant de Reuters.