Le rapport sur le marché du travail américain sera publié vendredi à 14h30. Ce rapport, publié le premier vendredi de chaque mois par le Bureau américain des statistiques du travail, comprend plusieurs données macroéconomiques influençant le taux de change.

La donnée la plus surveillée est l'évolution des emplois hors agriculture. Les autres données macroéconomiques suivies sont le taux de chômage, le taux de sous-emploi, le salaire horaire moyen et la semaine de travail moyenne en heures.

Création d'emplois

Sur la base d'une augmentation temporaire des dépenses de billetterie, Bloomberg Economics estime que l'effet à court terme de la sortie de deux films "Barbenheimer" et de la tournée des chanteuses Taylor Swift et Beyoncé a stimulé l'emploi au mois d'août.

Selon Bloomberg, un autre effet positif sera l'augmentation de l'emploi chez les enseignants. Ces deux effets positifs entraîneront probablement un ralentissement de la croissance de l'emploi et témoigneront d'un affaiblissement du marché du travail une fois qu'ils se seront dissipés.

En revanche, l'effondrement de la société de transport Yellow Inc. aura un effet négatif. Bloomberg estime un effet négatif d'environ 20 000 emplois, Bank of America en estime 30 000.Un autre effet négatif attendu par Bank of America (BofA) est celui des effets saisonniers dans le secteur des soins de santé. Ce secteur a été l'un des principaux moteurs de la croissance de l'emploi, représentant un tiers de l'augmentation en juillet, par exemple.

En outre, Bloomberg note que l'embauche de travailleurs hautement qualifiés dans le secteur des services ralentit.

Bank of America note que si l'évolution de l'emploi est inférieure aux attentes, cela pourrait réduire les chances d'une hausse des taux de la Fed. Ses économistes s'attendent à ce que les États-Unis créent 175 000 emplois.

Salaire horaire moyen

BofA s'attend à ce que la croissance mensuelle du salaire horaire moyen soit plus lente que les deux derniers mois, au cours desquels elle a atteint un taux de 0,4 %. Plus précisément, elle prévoit un taux de croissance de 0,3 %. La banque défend ses prévisions en citant une réduction de l'inflation salariale rapportée par Indeed Hiring Lab, qui était de 4,2 % d'une année sur l'autre.

Toutefois, BofA note que le risque d'une croissance supérieure aux prévisions est plus élevé que celui d'une croissance inférieure aux prévisions. BofA estime que si la croissance se maintient à 0,4 % ou plus, cela pourrait renforcer les arguments en faveur d'une nouvelle hausse des taux, car l'inflation annualisée sur trois mois atteindrait 5 %.

Heures travaillées par semaine

BofA s'attend à ce que la durée de la semaine de travail moyenne reste inchangée à 34,3 heures. Elle note toutefois que, dans plusieurs secteurs, ce nombre est tombé en dessous des chiffres d'avant l'annulation. Selon Bank of America, cela pourrait indiquer que les entreprises sont davantage disposées à conserver leurs employés.

Contexte des autres indicateurs macroéconomiques

Le rapport sur le marché du travail est publié après les données macroéconomiques de cette semaine, qui peuvent donner une idée de ce à quoi il faut s'attendre.

JOLTS

Le JOLTS de mardi - le nombre de postes offerts - a diminué de manière inattendue de 9,165 millions (révisé de 9,58 millions) à 8,83 millions. Ce chiffre est inférieur à l'estimation la plus pessimiste des analystes, à savoir 9,1 millions. Le consensus était de 9,47 millions.

Selon ce rapport, le nombre de départs a diminué de 253 000 pour atteindre 3,5 millions. Le nombre de départs dans les services d'hébergement et de restauration a diminué de 166 000, dans le commerce de gros de 27 000 (effet de l'effondrement du jaune) et dans les services d'arts, de spectacles et de loisirs de 17 000. En revanche, le nombre de départs a augmenté de 18 000 dans l'administration publique et l'enseignement public.

Selon le Conference Board, 40,3 % des personnes interrogées ont déclaré que les offres d'emploi étaient abondantes, contre 43,7 % en juillet. Dans le même temps, 14,1 % des personnes interrogées ont déclaré que les emplois étaient difficiles à trouver. Ce chiffre est en hausse par rapport aux 11,3 % de juillet.

Création d'emplois selon l'institut de recherche ADP

Le rapport sur le marché du travail publié mercredi par l'ADP a également surpris à la baisse. Selon la méthodologie de l'ADP, la création d'emplois n'a été que de 177 000, alors que le consensus des analystes était de 195 000 et que le chiffre précédent était de 324 000.

Le secteur du divertissement et de l'hôtellerie est le principal responsable de la baisse des créations d'emplois. La création d'emplois par les hôtels, les restaurants et les autres employeurs de ce secteur a chuté de 30 000, après plusieurs mois de forte croissance.

"Les chiffres de ce mois-ci sont conformes aux taux de création d'emplois d'avant la pandémie", a écrit Nela Richardson, économiste en chef d'ADP, avant d'ajouter : "Après deux années de gains extraordinaires liés à la reprise, nous nous dirigeons maintenant vers une croissance plus durable des salaires et de l'emploi à mesure que les effets de la pandémie s'estompent."

Demandes d'allocations chômage

Les demandes initiales d'allocations chômage ont été publiées aujourd'hui et se sont révélées supérieures aux 235 000 attendues, à savoir 228 000 demandes.

Rapport Challenger

Selon le rapport Challenger, les employeurs américains ont licencié 75 151 personnes en août, soit 217 % de plus qu'il y a un an. En juillet, selon ce rapport, ils ont licencié 23 697 travailleurs.

"Les offres d'emploi sont en baisse et les Américains sont désormais plus réticents à quitter leur emploi. Le marché du travail se calme après la frénésie d'embauche qui a suivi la pandémie", a déclaré Andrew Challenger, spécialiste du travail et vice-président senior de Challenger, Gray & Christmas, Inc. "L'augmentation des licenciements n'est pas surprenante compte tenu des bouleversements technologiques et du fait que les entreprises cherchent à économiser de l'argent."

La courbe de Phillips

Lors d'une conférence de presse à Jackson Hole la semaine dernière, J. Powell a indiqué que la courbe de Phillips pourrait être plus raide : "Il existe des preuves que l'inflation est devenue plus sensible aux tensions sur le marché du travail qu'elle ne l'a été au cours des dernières décennies.

Cela dit, même un léger affaiblissement du marché du travail peut avoir un impact important sur la baisse de l'inflation. Les économistes de Bloomberg Economics partagent cet avis, mais ajoutent que les erreurs de mesure jouent un rôle important, notant que le Bureau of Labor Statistics a révisé la semaine dernière les données de mars 2022 à mars 2023 de plus de 300 000 emplois.